Признак настоящего руководителя

27.01.17   Предприятий, которые способны регулярно индексировать или повышать заработную плату сотрудникам, единицы.

Это заставляет работников посматривать, если не в сторону конкурентов, то рассматривать другие предложения и возможности. Для самого работника это не хорошо и не плохо, это поиски лучшего места под солнцем.

А вот для предприятия это может стать настоящей проблемой:

-текучка кадров

-низший из возможных уровень IQ и подготовки у сотрудников

-увеличение затрат на подготовку кадров

-уменьшение эффективности рабочего процесса из-за недостаточной квалификации персонала

и множество вытекающих из этого последствий.

 

Для руководителя, который пришел надолго и всерьез и хочет, чтобы вверенное ему предприятие работало, и работало долго, нужно серьезно заняться этим вопросом.

Одним из путей может стать повышение социального статуса работника:

-получение им полноценной соц.защиты,

-накопления на пенсию за счет предприятия.

Все это хорошо, скажете Вы, но где взять на это деньги? – скажете Вы.

Если вы готовы пойти на встречу своим работникам, то мы готовы пойти на встречу вам. Мы поможем найти, подсказать и помочь реализовать законный способ оптимизации. Наши специалисты помогут Вам сэкономить на отчислениях до 50% финансовых средств.

Это уменьшит налоговый пресс и даст возможность решить социальный вопрос на предприятии, а часть сэкономленных средств пустить, например, на развитие.

Наш интерес в процветании наших клиентов в богатой и перспективной Украине.

Наши начинания поддерживают международные организации

Тел. координатора: +38-067-798-68-28

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *